Gadis reclama 1,25 millones a sindicatos por huelga en A Coruña
La empresa de distribución Gadis ha presentado una reclamación de 1,25 millones de euros contra los sindicatos CCOO, CIG, UGT y USO por los perjuicios económicos derivados de la huelga del sector de la alimentación en la provincia de A Coruña, que tuvo lugar durante cuatro jornadas consecutivas en junio. La demanda se dirige al comité de huelga y a las organizaciones convocantes, y será sometida a un acto de conciliación el próximo lunes en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de A Coruña.
La reclamación fue adelantada por la CIG, que la calificó de "delirante" y sostuvo que la empresa pretende ser indemnizada por "lo que dejó de ganar durante las exitosas jornadas de huelga en el comercio de alimentación de A Coruña". Desde el sindicato nacionalista, consideran que se trata de un intento de "perseguir el derecho de huelga".
Contexto del conflicto laboral
El conflicto se originó en el marco de la negociación del convenio colectivo provincial del sector de distribución y alimentación. Los sindicatos convocaron los paros al denunciar la falta de avances en subidas salariales y regulación de la jornada laboral. Por su parte, la patronal ASAC (Asociación de Supermercados, Autoservicios Mayoristas y Distribuidores de Alimentación de A Coruña) acusó a los sindicatos de rechazar hasta cuatro propuestas de mediación.
Las movilizaciones afectaron a las principales empresas gallegas del sector: Gadisa, Froiz y Cuevas, que en conjunto emplean a unas 16.000 personas en la provincia. Durante el conflicto, ASAC defendió que su oferta incluía incrementos salariales acumulados cercanos al 10 % durante cuatro años, mecanismos de protección del poder adquisitivo frente al IPC, y nuevas medidas de conciliación como licencias retribuidas, lactancia, horarios flexibles y fines de semana de calidad.
Posturas enfrentadas
La empresa Gadis ha defendido que la demanda no cuestiona el ejercicio del derecho de huelga. Fuentes de la compañía aseguraron que "respeta plenamente el derecho de huelga", así como "el derecho de cualquier persona o empresa a acudir a la Justicia cuando considera que unos hechos deben ser valorados por un juez". Según la empresa, los tribunales deberán determinar si durante las movilizaciones "se produjeron actuaciones que puedan generar responsabilidades", extremo en el que basará su reclamación económica.
Por su parte, los sindicatos han convocado una concentración de protesta ante la sede del SMAC coincidiendo con el acto de conciliación. Advierten que, para evitar nuevas jornadas de huelga, es necesario que la patronal presente "propuestas serias" que permitan cerrar el conflicto mediante la negociación.
El próximo lunes será el primer paso judicial, con la conciliación en el SMAC. Si no hay acuerdo, el caso podría avanzar a los tribunales, donde se dirimirá la legalidad de las actuaciones durante la huelga y la posible responsabilidad de los sindicatos.